大力促进教师发展 吕幼夫
日期：2007-06-27 09:06:00 作者：张臻栋 来源：暂无 浏览量：2
教师发展决定教育成败，这无疑已成为我们的共识。不断提高教师的师德修养和业务水平以不断提高教育质量，成为教育行政部门和中小学校的工作重点。但教师是“人类灵魂的工程师”，他们的工作任务是对青少年的教育和培养，教师工作质量的高低直接关系到学生的培养质量，而教师的工作质量又非简单的师德教育和业务进修所能提高的。实践证明，惟有发挥教师的积极性才能提高教师工作质量，而尊重教师，善待教师，促进教师发展，才是激发广大教师积极性的最佳方式。当前我们应该着力做好以下几方面的工作：①改善工作环境。这不单指物质条件上的改善，主要是指改变中小学校长期形成的以行政管理人员为中心的封闭式师资管理模式，改变教师处于被动接受管理的状态。随着课程改革的推进，学校不仅把课堂还给学生，同时要把学校还给教师，把创造还给教师，给教师提供发展的空间。教师也需重新认识自己，重新定位自己的角色，确定正确的人才观、价值观、教育观和发展观，并逐步加强自身参与办学的主体意识。②制定科学的切实可行的教师评价体系。目前升学率几乎成为评定教师绩效的唯一标准，与之相关的名利得失和荣誉褒贬已成为教师心理上沉重的压力，我们亟需改变这种状态。我们的评价体系既要和提高学生的整体素质相结合，同时也要和教师自身的发展相联系。③提高教师的待遇。有关统计显示，近年来中小学教师工资不仅低于国家公务员，也低于全国平均工资水平，这与从事“太阳底下最光辉的事业”不相适应，给教师心灵增添不可低估的负面影响。最近新区提高了教师的年度奖金，并承诺还将不断提高教师待遇，这无疑是一项非常及时的举措，也必将给教师献身教育事业以极大的鼓舞。
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