洪山中学2003－2004年度创建工作汇报

指导思想：

2003－2004年度，我校精神文明创建工作指导思想，以邓小平理论和“三个代表思想”为指导，围绕十六大文件精神，浦东人要率先成为“可爱的上海人”为主题，开展精神文明创建工作。以创建工作为动力，把洪山办成社区百姓信得过，有较好声誉的学校，力争区级文明单位。

一．学校精神文明创建工作特色：

精神文明创建工作紧密围绕党的中心任务和学校素质教育而持续推进。

1．学习“三个代表”思想，加强学校和教工对学生的服务意识。继续开展“个拾百千”访谈活动，今年暑假党政领导走访了三十几位教工家庭，好几位教师在假期中走访了班级所有的学生。

2．2003年党支部提出“洪山中学青年教师示范群体”工程，为青年教师开设一条成才之路。

3．继续开展党员、团员在校内领养困难学生的活动。

4．2004年，学校举办艺术节暨二十年校庆活动，提升了学校的凝聚力。

5．校园环境洁、美、齐，加强校园文化建设，努力把学校办成学生的精神家园。

二．二年来学校创建工作的主要成果：

2003年12月经浦东新区督导室评定办学水平为“规范二级”，发展评估为“A”级。2003年对初三毕业生五项指标综合评价，全区初级中学34所中排名第二，列全区所有完中在内的学校为第七名，是新区中考先进单位之一。2004年初三毕业生录取重点率为35.75％。

学校德育工作荣获：市行规示范铜牌单位，区雏鹰大队三星级，创建文明单位先进集体。

学校体育工作：保持市体育达标先进单位，2003年男子篮球区第二名，学区团体总分第一。

学校教科研工作获得：2004年浦东教育专辑5发表了我校教师撰写的41篇文章，校长吕幼夫获区教科研成果二等奖，书记马关勇获区教科研成果三等奖。

同时，学校团体和个人还荣获了不少奖项。

三．学校精神文明创建所做的主要工作：

1．建立学校创建班子，组长（书记），副组长（校长），组员有副校长、工会主席、政教主任，明确创建工作的目标，任务和责任要求。

2．更新办学理念，着力打造品牌学校。

洪山中学90年代前是一所薄弱学校，90年代中期小荷才露尖尖角，本世纪初进入了快车道。2004年以更新办学理念为先导，以打造品牌为己任创设“以人为本，求实创新，和谐发展”的办学理念，以质量求生存，以特色求发展，以良好和谐的人文环境，创建文明单位。经过全体教工的努力，学校的办学水平在上南地区有一定的知名度，并发挥一定的示范，辐射作用，2004年我们与东林中学结对子。

3．加强班子思想、组织、作风建设。

（1）坚持中心组理论学习。班子理论学习每学期有计划，有要求，落实中心发言人员。民主生活正常。

（2）坚持依法办学，以德立校。每年制订党政廉政条例。2004在新一任中层干部的聘任工作、工会换届选举工作都严格按照程序进行，做到公开、公正、公平。2003年12月督导问卷，教工对“党政领导团结协作，各司其职”的满意率达90％以上。学校班子求真务实的工作作风，得到了全校广大教工的认可。

（3）加强对学校中青年干部的培养和使用。

2004年根据学校工作实践，经支部的培养考察，校长的提名，教代会的表决通过，一名青年干部进入校级领导班子，二名青年教师进入了中层班子，使学校班子逐渐趋于年青化。

4．注重师德建设，优化师资队伍。

    （1）积极开展教工政治学习和政治教育活动。

在教工中开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论。

“铸师魂，树师德”征文活动。

组织教工收看名师VCD和专家谈二期课改，学习《上海市中小学教师守则》。

组织教工参加十六大知识竞赛活动。

在党员中开展“让人民高兴，让党放心”的活动。

挖掘校园教师的先进事迹，利用橱窗和校园网宣传他们的事迹，弘扬高尚的师德。

学校制订了“洪山教师师德测评细则”、“洪山教师十不规范”条例，有文明班组公约，定期检查，年终考核评比。

征集“我喜欢的格言”，让部份教师的格言和本人形象上网，让家长认识我们的老师，我们还要请专家到校讲教师礼仪。

（2）优化教师队伍。

开设课堂教学和信息技术整合公开课、示范课，试行双语教学课。党政领导深入课堂，从课堂中认识老师。组织听课、评课，专题研讨等落实“初中教学建设工程”的要求。

启动校本培训。以老带新，师徒结对。加速青年教师的成熟和提高。全员信息技术培训等等，不断提高教师的专业化水平。

教科研是我校的弱项，2004年，学校要求每个教师作教育的有心人，勤于动笔，及时总结，概据提炼，把经验条理化，理论化。目前，开展的龙头课题研究有：“洪山中学新一轮发展的思考与策略”。

5．创设和谐的育人环境。

二年中，在政府和上级有关部门的支持下，学校教学楼加层、操场铺设塑胶，学校里里外外焕然一新，使学校育人环境彻底改观。学校季季有花，园林，草坪。每一角落都用心装扮。一座美丽、整洁、优质的教育环境已成雏形。

6．严格杜绝创建工作中的一票否决问题。

学校班子对一票否决问题，思想上做到高度重视，工作上做到严格把关，宣传上做到深入细致，教育上做到常备不懈。防微杜渐，预防在前。因而，多年来，学校无一票否决的问题发生。

在新区教育工作会议精神的鼓舞下，我校正进入新的发展阶段，我们以学校四年发展规划为目标，不断努力，把学校的精神文明工作推向一个新的高度和起点。为完成新区教育工作的目标和任务而努力。

洪山中学  党支部

2004．10